职    系

职等职级

直属上级

生产技术部总监

直接下属

品质部员工

晋升方向

间接下属

薪  酬

15-20万/年

岗位总

体目标

主要负责坯布检验、成品抽验、产品的内在质量的监控和检测，发现和协调解决品质和资源问题，提高公司产品质量和降低成本两个方面的竞争性。

工作联系

汇报对象：生产技术部总监

管理对象：品质部

外部联系：客户

内部联系：生产各部门

岗位职责

1. 加强对产品内外部质量监督力度，对出厂产品质量负责；

2. 负责制样及供样时间的及时、数据可靠；

3. 负责科室人员的培训工作、技术指导；

4. 及时上报生产质量情况，提供月、季度、年度生产质量分析报告；

5. 完善工艺档案的管理制度，能随时提供完整、准确的工艺档案；

6. 把握取大货取样的准确性，对客检大货检测样布的有效性负责；

7. 负责品质生产安全管理、设备及物料的安全完整；

8. 积极与生产、技术、营销部门协商处理好产品质量问题；

9. 处理好客户质量问题的投诉和反馈；

10. 完成领导交办的其他工作。

权限范围

权力：

1. 对生产技术改进有建议权；

2. 对影响研发的其他部门人员提请处罚的权力；

责任：

1、 对计划完成负组织和领导责任；

2、 如因工作失职，给公司造成损失，负相应的经济责任、行政责任。

任职资格

1. 大专以上学历，轻化、染整专业或纺织相关专业毕业；

2. 具有5年以上染整技术、生产、品质等工作管理经验；

3. 具有丰富的染整理论知识及实际生产和管理经验，熟识针织面料染色、后整理等加工流程和要求；

4. 熟悉染整行业的质量标准和国家标准；具有在染整过程中对存在的异常进行分析和解决问题的能力；

5. 优秀的组织、协调、沟通及解决问题的能力；

6. 良好的敬业精神和职业操守，责任心、事业心强；

相关说明

职    系

中层

职等职级

直属上级

面料经理

直接下属

晋升方向

面料开发经理

间接下属

薪酬

10-18万

岗位总

体目标

指根据消费市场需求及流行趋势的变化，进行纺织面料色彩、图案、织纹、质地、功能、风格等设计。

工作联系

汇报对象：面料经理

管理对象： 

外部联系：客户

内部联系：各部门经理

岗位职责

1. 负责面料的市场调研、分析，进行流行要素确定及流行趋势并出具分析报告;   

2. 根据调研结果，进行面料的开发和设计，对开发的面料产品定位;

3. 面料图案开发，编写产品设计文案，满足公司产品开发设计的需求；

4. 对面料进行后续跟踪，如跟踪试生产，市场反应情况等; 

5. 在每个开发季，根据流行元素及客人要求，自行设计新品，让销售向客户推销;

6. 负责大货生产信息的整理传递工作，确保大货资料整理，信息传递的准确性;

权限范围

权力：

1. 有权参与公司面料设计开发的制定；

2. 有权参与公司产品开发战略的制定；

3. 对影响研发的其他部门人员提请处罚的权力；

任职资格

1.本科及以上学历，纺织工程等相关专业毕业。
2. 熟悉各种针织工艺及相应的设备原理。
3. 具有3年以上针织类纺织企业相关工作经验，对针织产品面料的材质、组织机理熟悉并能独立完成设计。
4. 思维敏捷，沟通能力强，有独特创意，勇于创新

相关说明

对标企业：申州、超盈、互太、旭荣、东丽、远纺、德永佳、锦兴等。

职    系

中层

职等职级

直属上级

生产技术副总

直接下属

打样、复样、技术、

晋升方向

生产技术副总

间接下属

薪  酬

岗位总

体目标

组织产品生产工艺文件的编制、实施、检查、改进，以及现场的技术指导，确保生产顺利进行。协助副总解决技术质量问题，以及新技术、新工艺研发、生产工艺改进。

工作联系

汇报对象：生产技术副总

管理对象： 

外部联系：客户

内部联系：各部门经理

岗位职责

1. 负责染厂所有的物理测试和化学测试工作；

2. 大订单测试样通过后，对于产前样也要制订相应工艺及操作注意点，并对产前样的生产全过程跟踪及辅导。

3. 协助生产技术副总负责染厂所有的新产品新工艺的技术开发工作，包含染料、化工料，助剂的优化及染整工艺的优化，包含特殊面料的前处理染色及功能整理的开发等等。

4. 协助生产技术副总负责所有新产品（含替代产品）及新工艺（含特殊面料的生产工艺）和大定单生产工艺的优化及生产过程的解析跟踪和全程辅导。

5. 负责所有测试资料的分类归档保存及所有新产品新工艺开发的原始资料的归档和保存工作，做到资料完整、标识清晰。

6. 负责新技术、新工艺研发、生产工艺改进及技术攻关。

7. 制定大生产规程中的技术质量问题预防及纠正改善等措施。

8. 有计划地定期对所有测试人员进行培训、考核及评估，努力提高测试人员的技术和操作水平。

9. 负责化验室与各部门沟通确保公司对技术部考核的各项指标达标或超标完成。

权限范围

权力：

1. 有权参与公司技术、工艺的制定；

2. 有权参与公司产品开发战略的制定；

3. 对影响研发的其他部门人员提请处罚的权力；

任职资格

1. 25-40周岁，本科以上学历，轻化或染整专业；（硬性条件）

2. 具有8年以上染整技术、生产、品质等管理经验，有化验室工作5年以上工作管理经验。（硬性条件）

3. 具有丰富的染整理论知识及实际生产和管理经验，熟悉针织面料染色、后整理等加工流程和要求。

4. 优秀的组织、协调、沟通及解决问题的能力；

5. 良好的敬业精神和职业操守，责任心、事业心强；

相关说明

对标企业：申州、超盈、互太、旭荣、东丽、远纺、德永佳、锦兴等。

职    系

高层

职等职级

直属上级

总经理

直接下属

主管

晋升方向

副总经理

间接下属

薪酬

15-30万/年（基本工资+部门面料利润提成）

岗位总

体目标

负责国内市场的开拓和销售工作，完成公司要求的销售任务和利润目标、对接国内品牌服装业，提供面料整体解决方案；并建立立体且可持续发展的销售人才团队。

工作联系

汇报对象：总经理